Des équipes dans le monde entier partageant une même vision
Nous ne mesurons pas le succès en fonction du poste ou du titre, mais plutôt en fonction de la manière dont nous travaillons ensemble pour atteindre nos objectifs communs grâce à la collaboration, à la communication et au leadership. Nous mettons tout en œuvre pour que chaque employé puisse s’épanouir et révéler son plein potentiel dans un environnement motivant et innovant.
En formant des équipes talentueuses, nous pouvons contribuer à réduire l’impact des maladies chroniques et le coût des soins de santé pour les individus et les pays. Notre travail est innovant et tourné vers l’avenir, car nous nous appliquons à dessiner le paysage des soins de santé de demain. Cela peut sembler ambitieux, mais notre détermination à obtenir de meilleurs résultats pour les patients et à améliorer les conditions de vie est totale. Nous ne pouvons y parvenir qu’avec des personnes qui partagent cette volonté et cet engagement – des personnes comme vous. Ensemble, nous pouvons faire la différence.
10,000+
Collaborateurs dans le monde
140+
Pays où nous sommes présents
Nos valeurs
La culture de notre entreprise est le reflet des personnes qui y travaillent – qui nous sommes et comment nous agissons.
Ces compétences nous aident à atteindre nos objectifs et sont au cœur de notre façon de travailler, de nous engager les uns avec les autres et de nous développer en tant qu’entreprise.
Nous sommes tous leaders
Nous adhérons aux valeurs de ResMed; inspirantes pour nos équipes.
Nous avons tous l'esprit d'équipe
Centrés sur les objectifs de ResMed, nous les atteignons en équipe.
Nous sommes innovants
Nous sommes agiles, toujours curieux, nous pensons de manière critique et nous conduisons le changement.
Nous sommes à l’écoute de nos clients
Nous cherchons à comprendre nos clients et à créer des solutions à la pointe de l’innovation.
Nous sommes inclusifs
Nous respectons la diversité des personnes et des pensées ; nous exprimons librement nos idées.
Regarder le témoignage de Laetitia Thevenon, Senior Manager Corporate Compliance
Créer le meilleur environnement de travail pour les ResMediens
Bien-être au travail
Prendre soin du bien-être des ResMediens est une des priorités de notre stratégie d’entreprise. Nous encourageons la culture de la confiance et notre approche flexible vous donne la liberté de travailler là où vous êtes le plus performant. Notre environnement de travail évolue constamment en fonction des besoins de flexibilité et de collaboration de nos employés.
Nous avons également notre propre jour férié dédié au bien-être ! Le ResMed Day est un jour de congé payé, qui permet à nos collaborateurs du monde entier de prendre du temps pour eux, leur famille et leur communauté.
Politique RH
Nous croyons au leadership horizontal, ce qui signifie que chaque opinion compte, quel que soit le poste ou le titre. Grâce à nos programmes de développement, nous veillons également à ce que chaque ResMedien ait la possibilité de se développer et d’évoluer au sein de l’entreprise.
Enfin, nous veillons à ce que chaque ResMedien soit reconnu pour la valeur qu’il apporte et récompensé de manière appropriée pour le travail qu’il accomplit.
Diversité & Inclusion
Qu’il s’agisse de notre management axé sur les personnes, de notre état d’esprit en matière d’égalité des sexes, de nos communautés dirigées par les employés ou de notre processus de recrutement inclusif, nous construisons la diversité et défendons l’inclusion chaque jour.
Pour aller plus loin
Objectif et mission
Notre raison d’être est de donner aux patients les moyens de vivre en meilleure santé et avec une meilleure qualité de vie.
Histoire
ResMed, c’est plus de 30 ans de recherche et d’innovation en matière de création d’appareils et de solutions numériques pour un monde en meilleure santé.
Travailler chez ResMed
Consultez nos offres d’emploi dès aujourd’hui et intégrez notre équipe internationale et diverse !